新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

Redmi K80 Pro 即将登场：卢伟冰预热 未来旗舰强势来袭

北京，2024 年 6 月 17 日 - 备受期待的 Redmi K80 系列旗舰手机即将登场，Redmi 品牌总经理卢伟冰近日在社交媒体上对 K80 Pro 进行预热，称其为“未来旗舰，非常非常强”。

根据卢伟冰的透露，Redmi K80 Pro 将搭载高通最新的骁龙 8 Gen 4 芯片，性能强劲。此外，该机还将配备一块 2K 分辨率的AMOLED 屏幕，支持 144Hz 刷新率，显示效果细腻流畅。

在影像方面，Redmi K80 Pro 预计将采用后置三摄像头模组，主摄像头为 50MP，并配备潜望式长焦镜头和超广角镜头。续航方面，该机将内置一块 5500mAh 的大容量电池，支持 120W 快充。

总体而言，Redmi K80 Pro 在各方面配置都十分强悍，是一款极具竞争力的旗舰手机。卢伟冰的预热也引发了米粉们的热烈期待，相信 Redmi K80 Pro 的正式发布将会为市场带来新的惊喜。

以下是对 Redmi K80 Pro 主要信息的扩充：

• 骁龙 8 Gen 4 芯片：该芯片采用 4nm 工艺制程，CPU 性能提升 15%，GPU 性能提升 30%，AI 性能提升 70%。
• 2K AMOLED 屏幕：这块屏幕支持 HDR10+ 和 Dolby Vision，显示效果更加逼真。
• 144Hz 刷新率：高刷新率可以带来更加流畅的视觉体验，尤其是在玩游戏或观看视频时。
• 50MP 主摄像头：这颗摄像头采用了 Sony IMX766 传感器，拥有更大的感光面积和更好的夜景表现。
• 潜望式长焦镜头：该镜头支持 3 倍光学变焦，可以让用户轻松拍摄远处的景物。
• 超广角镜头：这颗镜头可以拍摄更广阔的画面，适合拍摄风景照或多人合影。
• 5500mAh 大容量电池：这块电池可以提供更长的续航时间，用户无需频繁充电。
• 120W 快充：这项技术可以使手机在短时间内快速回电，非常方便。

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Redmi K80 Pro 确认搭载骁龙 8 Gen 4 芯片 卢伟冰预热：未来旗舰非常非常强